Coaching kann sowohl im Unternehmenskontext im Rahmen der Personalentwicklung als wertvoller Baustein eingesetzt werden, als auch im privaten Umfeld einen wichtigen Beitrag zur Lösung schwieriger Lebenssituationen leisten.

Auslöser für den Bedarf von Coaching ist das Auseinanderfallen von Zielen, Wünschen oder Bedürfnissen mit der aktuell erlebten Realität. Diese Diskrepanz oder auch Inkonsistenz führt zu negativen Gefühlen, wie Spannungen, Unzufriedenheit oder Frustration.

Ziel des Coachings ist es, Wünsche und Ziele mit der erlebten Wirklichkeit in Einklang zu bringen.

Das Anliegen oder der Konflikt per se sind nicht das Problem, sondern der Deutungshorizont des Menschen. Im Coaching geht es darum, die subjektive Sicht transparent zu machen und durch Perspektivwechsel zu erweitern.